Gestaltungslust

Andreas Ollmann und Sebastian Keil verstehen ihr Buch als Plädoyer für eine radikale Neuausrichtung der Arbeitswelt. Sie entlarven den gefährlichen Trugschluss, dass „mehr Arbeiten“ automatisch zu mehr Erfolg führt. Ihr Buch zeigt praxisnah, wie die Personalabteilung mit der „Creating Organisation“ ein neues, nachhaltiges Betriebssystem etablieren kann. Anhand konkreter Ansätze wie „Impeccable Leadership” und dem strategischen Einsatz von KI beschreibt es, wie die Personalabteilung menschliches Potenzial freisetzen, nachhaltige Produktivität fördern und ihre Rolle als strategischer Motor einer zukunftsfähigen Organisation festigen kann. Mit Roadmap Creating Organisation für den 90-Tage-Sprint für den Start.  Inhalte: Mehr arbeiten für mehr Wachstum? Warum das so nicht stimmtNew Work: ein Zukunftsmodell mit GeschichteDie Creating Organisation: Betriebssystem für eine menschliche und leistungsstarke ZukunftBrücke bauen: der Weg von der alten zur neuen ArbeitsweltWir HR neue Führungskräfte entwickeltGestaltungslust statt Dienst nach VorschriftVertrauen als Motor für Produktivität und AgilitätFreie Arbeitsplatzwahl und flexible Modelle: Produktivität kennt keinen festen SchreibtischWie hybride Teams die Arbeitsverdichtung besiegen und den Fachkräftemangel entschärfenWork-Life-Balance als Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg